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Liebe/r Bewerber/in!
Wir bekommen jährlich unzählige Anfragen, und können diesen leider nicht allen gerecht werden. Bitte lesen Sie sich daher die folgenden Bedingungen gründlich durch, bevor Sie eine weitere Anfrage an uns stellen.
Anzahl der zur Verfügung stehenden Plätze:
Unser Projekt befindet sich noch im Aufbau, und die Arbeitsbereiche sind limitiert. Daher müssen wir eine gewisse Balance halten zwischen festen, lokalen Mitarbeitern und freiwilligen Helfern aus Europa. Es arbeiten derzeitig nur acht feste Mitarbeiter bei uns. Daher können wir leider zu jedem Zeitpunkt nur DREI freiwillige Mitarbeiter bei uns aufnehmen (Ab Sep 2011 eventuell VIER Plätze). In diesen drei Plätzen sollten immer beide Geschlechter vertreten sein (also niemals entweder drei männliche oder drei weibliche Bewerber gleichzeitig).
Noch offene Plätze für:
2010 - 2011 = 1 weibliche Person
2011 - 2012 = 3 Personen (weiblich oder männlich)
Beginn der Mitarbeit:
Der Wechsel findet jährlich im September/Oktober statt.
(Nur 2010 verschiebt sich der Wechsel voraussichtlich auf November 2010, und die Mitarbeit 2010-2011 verkürzt sich somit auf etwas weniger als ein Jahr.)
Arbeitsbereiche:
Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche. Einzelne Arbeiten werden individuell abgestimmt und zugeteilt. Generell sollten aber alle Freiwilligen zu jeder Zeit bereit sein, überall dort zu helfen, wo Arbeit anfällt.
Aufgabenbereiche sind unter anderem:
- Küche (Zubereitung des Essens und Geschirrspülen)
- Kindergarten (Betreuung der Kinder unter der Leitung der beiden Kindergärtnerinnen)
- Betreuung der Hortkinder (inklusive Aktivitäten im kreativen, sportlichen und musikalischen Bereich)
- Fahrdienste (Kindertransporte, Fahren von unseren Projektleiterinnen, die keinen Führerschein besitzen)
- Erledigungen (Einkäufe, Schulbesuche, Elternbesuche in den Townships, etc.)
- Renovierungsarbeiten (Instandhaltung der Gebäude und des Geländes)
- Gartenarbeiten (Pflege der Farm)
Einstellung:
Grundsätzlich sollten sich alle Freiwilligen darüber im Klaren sein, dass sie in einer fremden Kultur arbeiten, und dass sie sich daher den gegebenen Bedingungen und Regeln klar zu unterstellen haben. Die Freiwilligen arbeiten unter der direkten Leitung unserer beiden Xhosa Projektleiterinnen, welche diese Arbeit schon lange und sehr professionell ausführen. Selbstverständlich sind wir jederzeit offen für konstruktive Kritik und Erörterungen von Prozessen im gemeinsamen Gespräch. Die direkte Autorität der beiden Leiterinnen sollte aber dennoch niemals in Frage gestellt werden. Oft sind junge Freiwillige aus Deutschland sehr naiv gegenüber den gegebenen Realitäten, und meinen dann manchmal, dass sie manche Dinge bezüglich der schwarzen Kultur verstehen oder sogar besser wissen als unsere lokalen Mitarbeiter. Dies führt dann selbstverständlich zu immensen Schwierigkeiten und Missverständnissen, besonders da durch die schweren Apartheidsjahre und die systematische Unterdrückung der schwarzen Bevölkerung noch immer viele Wunden nicht geheilt sind. Eine gewisse Sensibilität, Aufnahmefähigkeit und Bereitschaft sich den gegebenen Prozessen unterzuordnen sind daher von ausgesprochen großer Wichtigkeit!!
Grundbedingungen:
In den folgenden Dokumenten finden Sie Informationen zu Themen wie Gebühren, Sicherheit, Unterkunft, Transport und Verpflegung, und einige Bilder der Wohnung der Freiwilligen. Diese Bedingungen gelten für alle unten aufgeführten Arten der Mitarbeit.
Bedingungen.pdf
Wohnung Freiwillige.pdf
Arten der Mitarbeit:
Bezahlte Stellen
Der Südafrikanische Staat erlaubt es nicht, dass wir Mitarbeitern/innen aus dem Ausland ein Gehalt bezahlen. Dies wäre ethisch nicht gerechtfertigt in einem Land in dem die Arbeitslosigkeit bei 35% liegt und viele Menschen um das tägliche Überleben kämpfen müssen. Bezahlte Stellen (als Sozialarbeiter, Pädagogen, Kindergärtner, Krankenschwestern) können wir daher grundsätzlich NICHT an Leute vergeben, die nicht südafrikanische Staatsbürger sind. Diese Stellen müssen an Einheimische gehen. Es gibt hier genügend fähige Sozialarbeiter, Kindergärtner etc., die dringend eine Anstellung suchen. Wir können daher aus arbeitsrechtlichen Gründen nur Ausländer für eine BEZAHLTE Stelle in Betracht ziehen, die Fähigkeiten haben, die wir in Südafrika NICHT finden können.
Praktika
Grundsätzlich können wir die Anforderungen, die in einem offiziellen Praktikum für Studien- oder Ausbildungszwecke gestellt werden, nicht erfüllen. Für die geforderte Supervision, die meist von einem qualifizierten Sozialarbeiter geleitet werden muss, ist bei Vulamasango nur Herr Krämer qualifiziert, welcher sich aber häufig für längere Zeiten in Deutschland aufhält. Aus diesem und einigen anderen Gründen können wir daher Praktika bei Vulamasango NICHT anbieten.
Ausnahmefälle könnten Praktika sein, die ein ganzes Jahr dauern. Diese liefen dann unter einem FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr), wie unten aufgeführt.
Freiwillige Mitarbeit (Kurzzeit)
Häufig gibt es Anfragen für eine Mitarbeit von wenigen Wochen oder Monaten. Dies ist leider NICHT möglich. Viele unserer Kinder sprechen kein, oder nur sehr schlechtes Englisch. Das heißt man muss sich ein wenig in die lokale Sprache (Xhosa) einarbeiten. Es gilt eine komplett fremde Kultur kennen zu lernen und zu verstehen. Das braucht Zeit. Auch sind unsere Kinder meist traumatisiert durch Eltern, die sie verlassen haben oder sich nicht um sie kümmern. Ein ständiges Kommen und Gehen würde daher zu dieser Situation nur beitragen. Man baut sehr schnell eine Beziehung zu den Kindern auf, und diese sollte dann auch eine Weile Bestand haben. Es bedarf außerdem einer gewissen Reife und seelischen Stärke mit meist schwer missbrauchten und traumatisierten Kindern zu arbeiten. Einfach mal „Kindern in Afrika helfen“ zu wollen (ein Satz den wir oft in Bewerbungsschreiben lesen), genügt uns als Motivation daher leider nicht. Daher bevorzugen wir aus pädagogischen Gründen eine Mitarbeit von einem Jahr (siehe unten: FSJ).
Nur in seltenen Fällen und unter sehr spezifischen Bedingungen kann hier eine Ausnahme gemacht werden (siehe Work Camps/ Projektarbeiten).
Work Camps / Projektarbeiten
Bereits zwei Mal hatten wir eine Gruppe von Schülern da, die sich für eine begrenzte Zeit bei Vulamasango engagiert haben, einmal im Rahmen eines von Idem organisierten "Work Camps", und einmal im Rahmen einer Projektarbeit (12. Klasse, Jahresarbeit). Dies muss im Detail abgesprochen werden. Grundsätzlich ist dies aber nur möglich, wenn dies von Europa aus gut betreut, organisiert, finanziert und von erwachsenen Betreuern begleitet wird. Die Aufgaben müssen im Vorfeld klar besprochen und dargestellt werden.
Zivildienst
Der freiwillige Dienst im Ausland über das "Weltwärts Programm" (siehe nächsten Punkt, FSJ), wird als Zivildienst anerkannt. Informationen darüber und Bewerbungen also unter den unter FSJ angegebenen Links. Es ist also generell MÖGLICH den Zivildienst bei uns zu absolvieren!
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Diese Art der freiwilligen Mitarbeit ist die, die uns am liebsten ist. Sie währt ein Jahr und wird organisiert, finanziert und betreut über das vom deutschen Staat (BMZ) initiierte "Weltwärts Programm". Freiwillige kommen für ein Jahr zu uns, und bekommen über das BMZ Flug, Kranken- und Unfallversicherung und Taschen- und Essensgeld finanziert. Freiwillige müssen an Vor- und Nachbereitungsseminaren in Deutschland teilnehmen und werden über deutsche Trägerorganisationen in Südafrika betreut.
Seit August 2010 sind wir bei Weltwärts erstmalig als Partnerorganisation registriert. Freiwillige bewerben sich also NICHT MEHR BEI UNS, sondern DIREKT bei einer der zwei Trägerorganisationen, die in eine Partnerschaft mit Vulamasango getreten sind. In Ihrem Antrag geben Sie dann an, dass Sie wünschen bei Vulamasango mitzuarbeiten. Vulamasango bekommt dann letztendlich die möglichen Bewerber vorgelegt, und die letzte Entscheidung liegt bei uns.
Die beiden Trägerorganisationen, die Freiwillige an Vulamasango entsenden dürfen, sind:
Freunde der Erziehungskunst
3 Plätze (ab Nov. 2010, Bewerbungen bereits jetzt schon möglich, nur noch ein Platz für weibliche Bewerberin offen!)
Bewerbungen
ASC Göttingen
1 Platz (erst ab Sep. 2011, Bewerbungen schon bald möglich)
Wichtig: Bei Bewerbungen über den ASC wird Wert darauf gelegt, dass alle Kandidaten sich bereits intensiv mit Sport beschäftigt haben, und auch ein Großteil der bei Vulamasango zu leistenden Arbeit wird dann mit Sport zu tun haben. Dies laut einer getroffenen Vereinbarung zwischen dem ASC und Vulamasango.
Bewerbungen
Nun hoffen wir, dass Ihnen unsere Informationen weitergeholfen haben und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.
Sollte Ihnen die Arbeit bei uns nicht zusagen, oder sollten Sie mit der Bewerbung nicht erfolgreich sein, so wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Suche.
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